F.v. Jan Henriksson i Medvind Eiendomsservice, Mari Førde, daglig leder i Møller Medvind og Andreas Jul Røsjø, administrerende direktør i Møller Eiendom.
Foto: Teodor Johan Olving
I samarbeid med NAV har Møller-konsernet utviklet Medvind-metoden, et tilbud der mennesker, ofte uten fullført skolegang, får mulighet til faste, fulle stillinger og solid arbeidserfaring. Ordningen har hittil handlet om bilpleie, men nå etablerer Møller Eiendom en ny Medvindsavdeling for eiendomsservice.
Rekrutteringen til den nye avdelingen gjøres i tett samarbeid med Møller Medvind, og de første ansatte kommer nettopp herfra.
I første omgang skal de nye medarbeiderne bidra med den daglige driften på eiendommene våre i Møllergata, Arne Garborgs plass, Harbitz Torg og Møller Eiendom sitt hovedkontor i Bygdøy Allé. Jobben innebærer blant annet snømåking, vasking, rydding og generelt sørge for at eiendommene er hyggelige å komme til for alle.
Vi i Møller Eiendom jobber bevisst med inkludering og samfunnsansvar. Fra tidligere har vi bokonseptet PiiR, som tilbyr utleieboliger med høy grad av servicetilbud og fellesskap for sine beboere.
Med Medvind Eiendomsservice tar vi samfunnsansvaret et steg videre og tilbyr fulle og faste stillinger til mennesker som ellers ikke har disse mulighetene.
Jan Henriksson i Medvind eiendomsservice
Foto: Teodor Johan Olving
Møller Medvind startet opp på Alfaset i Oslo i 2018. Selskapet er et konkret bidrag for inkludering fra utenforskap i tett samarbeid med NAV. Selskapet har bidratt til å renvaske bilpleiebransjen, og et fagbrev i bilpleie høsten 2021, samt en ny lov som kriminaliserer kjøp av svarte bilpleietjenester. Så langt har 46 unge fått fulle, faste stillinger i Møller Medvind.