I medvind etter 100 mill. i investeringer

Ny inkluderingsarena i Alfasetveien 11:

Daniel (19) fikk arbeidskontrakt av statsministeren

Møller Medvind utvider sin satsing for å få flere unge inn i faste, fulle stillinger. I dag åpnet nyetableringen Møller Medvind Arena med mål om å inkludere flere. Åpningen ble markert på Møller Medvind-måten: Med signering av arbeidskontrakt nummer 59.

Ingen er tjent med at unde mennesker står utenfor arbeidslivet. Møller Medvind har en ambisjon om å få enda flere unge ut i faste jobber og vekk fra utenforskap, og de har oppnådd mye på relativt kort tid. Nå legger vi inn et ekstra gir, slik at vi kan bidra til at enda flere kommer i jobb

Øyvind Schage Førde i Aars som er eierselskapet bag Møller Medvind.

Møller Medvind har holdt til i Alfasetveien 11 siden 2018. Etter store investeringer og oppgraderinger fra Møller Eiendom, som eier bygget, tas nå hele bygget i bruk, under navnet Møller Medvind Arena.

Med flere selskaper under samme tak kan vi få til et fellesskap som inspireres av Møller Medvinds metode for inkludering, og vi kan lære og samarbeide på tvers. Dette kan bli en viktig arena for å skape enda flere fulle, faste stillinger

Bjørn Erik Tangen, daglig leder i Møller Medvind

Dette har vært en ambisiøs fellessatsing fra flere selskaper i Møller-familien og investeringer i fasade, solceller og tekniske anlegg har løftet eiendommen til et bærekraftig sted å jobbe. Vi er stolte over at Medvind-metoden videreføres i andre funksjoner, og ikke minst at hele eiendommen nå tas i bruk

Andreas Jul Røsjø, administrerende direktør i Møller Eiendom

Fikk arbeidskontrakt av statsministeren

Både statsminister Jonas Gahr Støre, Nav og ledere fra NHO og LO var til stede under åpningen, som ble markert på Møller Medvind-måten: Statsministeren klippet ingen snor, men overleverte derimot arbeidskontrakt til Daniel Presterud (19), som er nummer 59 i rekken av de som har fått fast jobb hos Møller Medvind siden oppstarten. 

Bare et fåtall har fullført skolen

Møller Medvind åpnet dørene i Alfasetveien 11 i 2018 og har i et nytt, unikt samarbeid med Nav utviklet en modell for å kunne gi unge mennesker en mulighet til faglig opplæring og fast arbeidskontrakt. Satsingen startet i bilpleiebransjen, med et ønske om å skape jobbmuligheter for unge. Parallelt har selskapet bidratt til å bekjempe sosial dumping og bruk av svart arbeid i samme bransje.

Bare et fåtall av våre medarbeidere har fullført skolen, eller har annen utdannelse. Gjennom Møller Medvind har de fått grundig opplæring og selskapet er i dag blant Norges beste innen bilpleie

Bjørn Erik Tangen

Målet er at de som har begynt sin yrkeskarriere i Alfasetveien senere går videre til jobber andre steder. Det er helt i tråd med intensjonene om å gjøre unge mennesker selvstendige gjennom å gi de solid, kompetanse og faglig utvikling. Slik kan Møller Medvind fungere som en døråpner til arbeidslivet. 

og legger til

Selv har Møller Eiendom også tatt i bruk Medvind-metoden i sin driftsavdeling med en egen avdeling for Medvind eiendomsservice. Her kommer medarbeidere fra Møller Medvind inn i eiendomsdrift og får ny erfaring og nye utfordringer.

Bjørn Erik Tangen

Nye konsepter

Våre positive erfaringer med satsingen og Møller Medvind-metoden har gjort det helt naturlig å se på hvordan vi kan bidra til at enda flere selskaper fra ulike bransjer kan ta metoden i bruk

Mari Førde, eier i Aars og en av gründerne av Møller Medvind

Flere av Møller-familiens egne selskaper er allerede godt i gang med å utforske Møller Medvind-metoden for rekruttering, og med etablering av arenaen tas metoden også i bruk utenfor egeneide selskaper. I Møller Medvind Arena skal 4Service drive kantine og konferansesenter etter Møller Medvind-metoden. 4Service har over fem tusen ansatte over hele landet.

I arenaen står også bærekraft i sentrum på flere områder enn inkludering. I samarbeid med IKEA er hele Møller Medvind Arena innredet med brukte møbler og inventar. Bygget er oppgradert, energieffektivt og vil utstyres med solceller på taket. 

Om Møller Medvind Arena:

For snart fem år siden åpnet dørene til Møller Medvind på Alnabru, og gjennom Møller Medvind-metoden får unge i Nav-systemet opplæring innen bilpleie og tilbud om en full, fast stilling. 59 stolte medarbeidere har signert kontrakt siden etableringen. Nå samles flere selskaper under samme tak, med mål om at flere vil la seg inspirere av Medvind-metoden og for å oppnå inkludering, inspirasjon og samspill på tvers. Fellessatsingen har fått navnet Møller Medvind Arena. Les mer om Møller Medvind Arena her  eller bli med inn i arenaen i denne filmen.